Az Apple egy hibrid munkamodellt fejleszt kiskereskedelmi alkalmazottai számára, amely néha lehetővé tenné számukra, hogy otthonról dolgozzanak Bloomberg .
Lehet, hogy szokatlannak hangzik, hogy egy kiskereskedelmi alkalmazott otthonról dolgozzon, de ebben az esetben ez azt jelenti, hogy a dolgozók az üzleten belüli műszakok mellett otthoni segédműszakot is vállalhatnak.
A „Retail Flex” kísérleti program debütál, amelyben az otthoni alkalmazottak foglalkoznak majd az online értékesítéssel, az ügyfélszolgálattal és a technikai támogatással, mivel az Apple arra számít, hogy sokan továbbra is előnyben részesítik az online vásárlást a személyes vásárlással szemben.
Az Apple kiskereskedelmi üzletei 2020 nagy részében bezártak a folyamatban lévő egészségügyi válság miatt, de mostanra minden kiskereskedelmi hely újra megnyílt és működik. Amikor a kísérleti program elindul, a dolgozók az üzletek és a távoli szerepkörök között mozognak majd, attól függően, hogy az év különböző időszakaiban milyen kereslet mutatkozik az üzletekben és az online vásárlás. A fizetések változatlanok maradnak, függetlenül attól, hogy az alkalmazott hol dolgozik.
A Retail Flex program résztvevőit arra kérik, hogy legalább hat hónapig vegyenek részt, és a kezdeményezést szeptembertől decemberig, amikor az új eszközök piacra dobják. Az alkalmazottak bizonyos internetes költségeket térítenek, és 100 dollárt kapnak irodai berendezések vásárlására.
A vállalati alkalmazottak számára az Apple munkarend megvalósítása így szeptembertől heti három napra visszatérnek az irodába. Néhány alkalmazott petíciót nyújtott be az Apple egy távolabbi, barátságos munkakörnyezetért, amely lehetővé teszi számukra, hogy állandóan otthonról dolgozhassanak, de az Apple kiskereskedelmi és munkatársai, Deirdre O'Brien tisztázta, hogy az Apple személyes munkarendje nem alkuképes mivel a személyes munka „létfontosságú” az Apple termékfejlesztéséhez és a vállalati kultúrához.
Népszerű Bejegyzések